【/h/】2018年1月,亚马逊与巴菲特、摩根大通联手组建独立医疗公司,为员工提供新的医疗解决方案;今年3月,苹果为员工及其家人开设了一家名为“ac wellness”的健康诊所……低成本、高质量的内部医疗服务正成为科技巨头吸引高端人才的新秘密武器。

随着中国医疗科技的突然崛起,“大厂”的员工越来越多有机会享受与世界500强相当的医疗卫生福利。9月21-22日,在新加坡举行的“2018亚洲医疗卫生领袖峰会”上,一项名为“微医学智能诊所”的医疗黑技术引起了五大洲20多个国家与会者的浓厚兴趣。他们都表示,中国在应用科学技术解决各种人群的医疗问题方面的探索和成就是显著的,他们希望进一步开展交流与合作。

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【/h/】微药智能门诊由智能移动医疗一体机、智能药柜和一系列智能检查检查外设组成。面向企业、养老院、社区、学校等机构用户,提供线下首诊、网上随访、咨询随访、网上购药等医疗卫生服务。通过体温计、血糖仪、血压计、体脂秤、皮镜、心电图等智能远程医疗设备,用户无需出门即可完成基础检查;根据健康记录和检查结果,与家庭医生视频连接,可以解决常见的医疗健康问题;医生结合用户的症状和检查数据发布诊断结果和电子处方,用户通过接收到的取药码短信在智能药柜中购买药品;有难题的时候,也可以找全国重点医院的专家帮忙。

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印度尼西亚卫生部国家癌症中心的nina kemala认真询问“微医学智能诊所”的功能。当她得知无论是工作繁忙的企业员工,还是行动不便的老人,都能方便及时的享受到家庭医生的医疗保健服务时,她表示这样的产品非常有价值,值得大力推广,并主动留下联系方式,希望进一步探讨合作。

海蒂拉森女士是美国一家研究机构的负责人。她说,越来越多的美国公司正在将远程医疗服务纳入其员工福利计划,因为它可以有效降低医疗费用,提高员工生产率。“病人的概念对于远程医疗的发展非常重要。美国用了20年才完成这个过程。短短几年,中国科技进步很快,令人印象深刻。”

【/h/】来自新加坡的yoyo女士深深感受到“微药智能诊所”的产品理念让她想起了自己在联合利华的工作经历。联合利华认为快乐的员工可以成就一个成功的公司,所以它非常关注员工的身心健康。除了全年开展的健身跑步、健身课程和心理援助热线外,医务室和isos医生也有专门配备。当员工有医疗和急救需求时,可以及时寻求帮助。“人在最脆弱的时候,会提供保护,员工会记住企业。心会有归属感。”

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【/h/】目前,随着科技创新实力和全球竞争力的不断提升,越来越多的中国企业步入世界500强,向国际知名创新型龙头企业迈进。如何在竞争激烈的人才市场中建立雇主品牌,吸引和留住高层次人才,已成为企业面临的一大挑战。微医智能诊所为企业提供准确、优质的员工健康整体解决方案,让员工获得及时、主动、全程的医疗健康服务,正在成为腾讯等国内一流企业的员工健康加油站。

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