[国际]1980年以来美国工资波动性已下降三分之一

将于下月在亚特兰大联邦储备银行(Atlanta Fed)会议上发布的一份研究报告发现，自1980年以来，美国的工资波动性下降了三分之一，导致收入分配日益两极分化。

斯坦福大学(Stanford University)经济学教授皮斯托·皮斯托菲里(Pista Pistaferri)在10月17日亚特兰大联邦储备银行(Atlanta Fed)年度就业会议上发表演讲前，告诉mni，低收入个人受益于技术进步等可能推动工资波动的结构性变化的可能性正在下降。

皮斯塔·弗里(Pista Freey)说，“这意味着，与20年或30年前相比，那些处于收入分配顶端的人更有可能留在收入分配顶端，因为他们现在不太可能倒下。”

根据pista Freey的研究，自1980年以来，大多数行业和几个经济亚群体的个人收入差异(如员工的年龄或性别)都有所下降。1970年至2010年间，25岁男性的收入差距扩大了两倍。

美联储主席鲍威尔今年3月表示，美联储可能能够通过货币政策减少不平等，优先创造最大限度的就业机会。今年2月，他将收入不平等称为美国未来10年面临的“最大经济挑战”。他指出，虽然收入分配的顶端增长仍然强劲，但中产阶级和工人阶级的收入分配已经下降。

圣路易斯联邦储备银行(St. Louis Fed)行长布拉德(Brad)今年3月合著的一篇博文指出，私人信贷市场可以促进“不平等收入的再分配”，货币政策可以通过在经济增长缓慢时允许通胀相对较高，在经济增长强劲时保持较低水平，来帮助实现这一目标。这将类似于名义国内生产总值目标。

该博客承认有人批评量化宽松等政策推高了富人持有的资产价格，加剧了财富不平等。

美联储(Federal Reserve)行长布雷纳德(brainerd)在5月份的一次会议上表示，从长远来看，财富在收入分配顶层的集中度的任何提高都可能削弱消费者支出，拖累美国经济增长。

如今，在美国，50%-90%的中等收入群体占税前总收入的37%。前10%高收入人群占50%。

皮斯塔·弗里说，“对于那些处于分配底层的人来说，许多变化来自向上流动机会的减少。”他指出，工会力量的下降导致了工资的限制。“这两件事，如果你把它们放在一起，意味着你现在的流动性降低了，所以人们比过去更不可能上下移动。”