美国平等就业机会委员会(eeoc)周一表示,美元通用公司(dollar general corp .)将支付600万美元,以解决一项针对种族歧视的集体诉讼。
零售商还将更新其重新考虑政策,该政策涵盖了当求职者因犯罪记录而被拒绝时,公司需要重新考虑其决定的情况。Eeoc表示,dollar general不应阻止有犯罪背景的申请人申请工作。
根据平等就业机会委员会,如果公司决定实施新的犯罪背景调查程序,它必须聘请犯罪学顾问来帮助制定新的政策。
eeoc还表示,根据和解协议的条款,dollar general将向一个和解基金支付600万美元,这些赔偿金将分配给2004年至2019年在该公司失去工作的非洲裔美国人。
标题:[国际]Dollar General将支付600万美元和解歧视诉讼
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