据斯普特尼克新闻社&广播电台的斯普特尼克新闻报道,俄罗斯铁路it部门经理叶夫根尼·查金在新闻发布会上说,俄罗斯铁路公司需要2500名专业人员来完成这一战略。
俄罗斯铁路公司最近批准了2025年前的数字转型战略。该战略涵盖许多领域。有记者问公司员工会不会进行数字化培训?查金说:“首先,他们(员工)会重新学习,因为数字化除了优化很多流程外,还可以优化实施这些流程的资源,新的功能就会出现。”他以无人驾驶机车的出现为例。他解释说:“司机作为一种职业似乎应该消失,但一方面,无人机车出现时不需要司机,另一方面,应该有履行工程职能的人。他应该用人工智能组件训练系统,实际上成为拖拉机组的操作员。这是功能变化和新兴职业的一个例子。”
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查尔金还谈到了俄罗斯铁路在2025年之前将创造多少新的数字就业机会。他引用数据说:“为了实现我们的战略,我们还需要2500人。”这些人包括新人和经过再培训的员工。
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