[国际]公共部门和女性就业增加支持了英国就业市场

英国强劲的就业市场数据反映了2月份最初的脆弱信号，尽管截至1月份的过去三个月的总收入受到公共部门招聘的大力支持。

以下是国家统计局周二发布的11月至1月的三个月就业报告

-截至1月，过去三个月就业人数增加了184 000人，高于预期，就业率达到创纪录的76.5%。新增就业90%以上是女性。

-不活跃率大幅降至20.4%的历史低点，表明求职者大幅增加，失业率升至3.9%，这是自2012年夏初以来的首次年度增长。

-公共部门的就业显著增加，特别是在国家卫生服务部门。国家卫生部新增岗位数量已达到所有公共部门行业新增岗位总数的31.7%，占全行业新增岗位总数的5.2%，为2010年以来最高增幅。

-最新实验数据显示，就业市场略有降温，1月份失业率从12月份的3.8%上升至4.0%，失业救济金申领比例上升0.1个百分点至3.5%，达到2014年1月以来的最高水平。然而，截至2月，在过去三个月中，员额/空缺增加了19 000个，达到817 000个。

-在上周的紧急降息会议上，英格兰银行货币政策委员会没有过多讨论就业问题。根据会议记录，委员会承认肺炎疫情对新冠肺炎的“影响”，但“高度不确定”疫情是否会导致未来几个月经济活动严重放缓。

-截至1月的最后三个月工资总额同比增长3.1%，较第四季度的2.9%略有增长，主要是受到奖金增长的推动，尤其是公共部门的支持。剔除金融服务业，公共部门津贴增长4.6%，超过广大行业3.8%的普遍增长，这是连续三个月下降后第一个月上升。

-固定收入增长？不包括奖金？同比增速从第四季度的3.2%降至2018年8月份过去三个月的最低水平。