[国际]跨国大型咨询公司推迟新聘员工入职时间

一些大型咨询公司，包括麦肯锡公司和波士顿咨询集团公司，将推迟一些新员工的进入。

这些公司给出的理由是多种多样的，有的是因为目前业务下滑，有的是签证问题，有的是不愿意让新员工在目前艰难的出差时间内搬家。几家公司表示，他们正在努力安慰新招聘的毕业生，让他们相信自己没有丢掉全职工作的风险，只是在什么时候加入公司。

波士顿咨询公司表示，该公司所有新招聘的员工将保持不变，但一些新招聘员工的入职日期将会错开。公司将为入职时间表中迟到的员工提供津贴，这些员工的入职时间可能会延迟四个月。埃森哲公司(accenture plc，acn)发言人表示，一些新招聘的顾问将于今年晚些时候加入该公司，公司将提供补贴，帮助他们度过难关。

麦肯锡表示，将根据新招聘员工的个人需求和政府限制，如签证困难，将部分新招聘员工的就业时间推迟1至3个月。

据普华永道(pricewaterhousecoopers llp)称，公司招聘的第一批员工将于7月份上岗，其他新招聘的员工将于夏末秋初上岗。贝恩公司表示，每年都会重新评估新招聘员工的入职日期，并根据业务需求进行调整。